Le Fonti Legal, in collaborazione con lo Studio Isolabella, ha organizzato lo speciale approfondimento “Sicurezza informatica, tutela e strumenti a disposizione delle imprese”. Hanno partecipato:
Umberto Ambrosoli
AVVOCATO Studio Isolabella
Francesco Isolabella
AVVOCATO Studio Isolabella
Corrado Zana
HEAD OF CYBER RISK CONSULTING, MANAGING DIRECTOR Marsh
Michele Cogo
CEO DEFENSIS
Paolo Tagliabue
DIRECTOR, HEAD OF FINANCIAL & PROFESSIONAL RISKS MARSH
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American Express, le opportunità per gli studi legali
A Doppio Binario l’intervista a Davide Grassani, Director American Express Global Commercial Services.
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La tutela del patrimonio in azienda
Nella nuova puntata di Doppio Binario si è parlato degli strumenti a disposizione delle imprese per tutelare il proprio patrimonio in caso di passaggio di un dipendente alla concorrenza, degli elementi chiave per fidelizzare il personale cercando di capire come attrarre e trattenere i talenti soprattutto in questo periodo dove prevale soprattutto il lavoro da remoto a causa della pandemia. Se ne è parlato con l’avvocato Paola Gobbi, Partner dello Studio Legale Uniolex – Stucchi & Partners e con il dottor Francesco Caccavo, HR Director di Douglas Italia.
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I direttori del personale: la flessibilità del lavoro ora è imprescindibile
Isabella Covili Faggioli, presidente Aidp (Associazione nazionale dei direttori del personale), illustra le misure necessarie a sostegno delle aziende per la gestione della fase post-covid, sulla base di un documento di proposte stilato dall’Associazione.
La flessibilità del lavoro è sempre indispensabile, ma in questo momento è ancora più importante: pensiamo alle causali, a contratti a termine, a come retribuire le piccole forme di lavoro magari con la reintroduzione dei voucher. Possiamo anche utilizzare la causale dell’emergenza Covid, l’importante è dare la possibilità alle aziende di confermare i dipendenti senza rischi, perché altrimenti non li confermano. Abbiamo bisogno che le istituzioni introducano una nuova forma di flessibilità, ovvero contratto fiduciario e sburocratizzazione, perché non si può perdere tempo”.
