Grimaldi ottiene due vittorie per Sirti nel maxi contenzioso relativo alla disdetta del Premio di Risultato e di tutta la contrattazione collettiva aziendale.
[auth href=”https://www.lefonti.legal/registrazione/” text=”Per leggere l’intero articolo devi essere un utente registrato.
Clicca qui per registrarti gratis adesso o esegui il login per continuare.”]Sirti S.p.A. è stata assistita con successo in due nuove maxi cause per un totale di 127 lavoratori da Angelo Zambelli, Co-Managing Partner di Grimaldi Studio Legale, e dall’associate Alessandra Zilla nell’ambito del contenzioso promosso a livello nazionale dalla Fiom-CGIL in relazione alla disdetta della contrattazione integrativa aziendale e del Premio di Risultato.
Nell’ambito di un contenzioso che, ad oggi, è stato promosso da 639 dipendenti in 16 differenti fori italiani – ma che potenzialmente coinvolge tutti i dipendenti della Società – sia il Tribunale di Ivrea che il Tribunale di Napoli hanno accolto le difese della Società statuendo la legittimità della disdetta a suo tempo operata e, conseguentemente, l’infondatezza di ogni pretesa relativamente a tale istituto contrattuale per gli anni a venire. Ad oggi ben 173 lavoratori hanno visto respingere le loro pretese nei confronti della società. [/auth]
