Rivedere le politiche attive e passive
Superare il Decreto Dignità che ha paralizzato l’utilizzo del contratto a termine. Ma serve anche un sistema coerente di ammortizzatori
21 Aprile 2021
Lavoro
Pmi, ripartire con meno tasse e più indennizzi
La ripresa del sistema non può prescindere da nuovi investimenti in grandi opere pubbliche, da incentivi al turnover aziendale e
21 Aprile 2021
Combattere l’incremento del gender pay gap
Adottare anche in Italia misure vincolanti in materia di trasparenza salariale. In modo da evitare il progressivo incremento del gender
21 Aprile 2021
Incentivare il piano vaccini nei luoghi di lavoro
Misure più diversificate e proporzionali e incentivare protocolli di sicurezza e piano vaccini nei luoghi di lavoro.
21 Aprile 2021
Flessibilità e ammortizzatori da potenziare
La sfida del post Covid è implementare le chance di ingresso al mercato del lavoro.
21 Aprile 2021
Crisi sociale, politiche attive imprescindibili
Le politiche attive sono imprescindibili per evitare lo scoppio di una crisi sociale. Non basta una riforma del sistema degli
21 Aprile 2021
Ricollocazione, più collaborazione pubblico-privato
Rafforzamento della Naspi e una maggiore collaborazione tra pubblico e privato nella ricollocazione, con una regia nazionale per superare la
21 Aprile 2021
Stop agli interventi emergenziali, in materia di lavoro servono riforme
Una lenta e inesorabile rivoluzione. Sembra la strada tracciata per il mercato del lavoro, che ha sulle spalle un anno
8 Aprile 2021
Smart working: riflessioni aperte dopo un anno “da remoto”
Di recente, due diversi studi hanno dimostrato che lo smart working è stato un vero strumento di business continuity durante
4 Marzo 2021
Lavoro subordinato e autonomo: i tratti distintivi
Qualificare un rapporto di lavoro come subordinato o autonomo è un’operazione che, da sempre, riveste rilevanza non solo giuridica ma
4 Marzo 2021
