Smart working e nuovo lavoro, normative e opportunità
Come cambia il lavoro e quali le normative a supporto dello smart working Brigida Troilo dello Studio Legale Lombardo, Federica Troya di Zurich Italia e Agostino Nuzzolo di TIM, ne hanno discusso durante la Le Fonti HR TV Week. In occasione del main event della Le Fonti HR TV Week, che si è svolta la […]
Contagio da Covid come infortunio, la spada di Damocle per i datori di lavoro
Gianluca Lavizzari (LavLex) interviene ai microfoni di Tempi Legali per spiegare quali sono i rischi per i datori di lavoro in caso di contagio di un proprio dipendente. “Sono ipotizzati i reati di lesioni colpose e omicidio colposo. Addirittura, c’è chi ha ipotizzato il reato di epidemia colposa. La legge, inoltre, stabilisce, in caso di […]
Le Fonti Awards, Francesco Emanuele Salamone è Avvocato dell’Anno nel Diritto Penale dell’Arte
Le Fonti è lieta di annunciare che, nell’ambito della X Edizione dei Le Fonti Awards® Diritto Penale, il riconoscimento quale Avvocato dell’Anno nel Diritto Penale dell’Arte è stato conferito all’Avv. Prof. Francesco Emanuele Salamone, socio co-fondatore di SDV Avvocati Associati. La motivazione ufficiale è: “Per essersi occupato dei più importanti casi giudiziari inerenti il diritto […]
Cig: solo il 6% dei lavoratori ha ricevuto l’anticipo bancario
Solo 6 lavoratori su 100 hanno ricevuto l’anticipo della cassa integrazione dalle banche. E non va meglio per i prestiti garantiti al 100% dallo Stato in favore delle piccole e medie imprese: a fronte di 165 mila richieste pervenute dal 17 marzo al 13 maggio 2020 al Fondo di Garanzia solo il 6,2% sono state […]
Omesso versamento d’imposta, rischio esplosione di reati tributari
Francesco Colaianni, fondatore dell’omonimo studio legale e tributario, parla degli effetti della crisi di liquidità da parte delle imprese sul contenzioso penale tributario. “Nonostante i rinvii dei termini per i versamenti, molti imprenditori si potrebbero trovare di fronte a una crisi di liquidità e a una scelta ben precisa: pagare i dipendenti, intraprendere una procedura […]
Finanziamenti alle imprese, no alla sostituzione di debiti vecchi da parte delle banche
Tommaso Senni, fondatore dello studio legale Senni & Partners, dà le istruzioni agli imprenditori per riuscire a ottenere finanziamenti senza incorrere in comportamenti non conformi alla normativa da parte delle banche. “Le imprese devono sollevare con forza i disallineamenti tra i comportamenti della banca e la normativa: parlo dell’applicazione di commissioni o tassi di interesse […]
Salute, lavoro, privacy: come risolvere il conflitto tra diritti costituzionali
Ciro Cafiero, fondatore dello studio legale Cafiero Pezzali e associati, spiega come bilanciare tre diritti delle persone costituzionalmente garantiti ma entrati in conflitto in questa fase di emergenza. “Nella prima fase della crisi distinguiamo tra le imprese che non hanno potuto arrestare le produzioni, dove è stato garantito il diritto al lavoro, ma non quello […]
Maurizio Del Conte nuovo of counsel del labour di Gattai Minoli Agostinelli & Partners
L’assemblea dei soci di Gattai, Minoli, Agostinelli & Partners ha approvato l’ingresso di Maurizio Del Conte nel dipartimento labour dello studio con la qualifica di of counsel. Maurizio Del Conte è professore ordinario di diritto del lavoro presso l’Università Bocconi, è stato dal 2015 al 2019 Presidente dell’ANPAL – agenzia per le Politiche Attive del […]
Legance con Banco di Sardegna nella conversione obbligatoria delle azioni di risparmio
Legance – Avvocati associati ha assistito il Banco di Sardegna, società facente parte del gruppo BPER, nell’operazione di conversione obbligatoria delle proprie azioni di risparmio, quotate sull’MTA, in azioni privilegiate della medesima banca annunciata in data odierna. L’operazione, che sarà sottoposta al voto assembleare, comporterà ove approvata il delisting delle azioni di risparmio dall’MTA. Il […]
Smart working: come affrontare la “fase 2”
Sergio Alberto Codella, avvocato giuslavorista e co-founder di Smart Working Day, spiega come implementare un modello di smart working adatto a datori di lavoro e lavoratori nella fase successiva all’emergenza. “La prima regola è: non avere paura. Lo smart working è un modello “win win” per datori di lavoro e lavoratori. Per attuare un modello […]
