Sono due le notizie che emergono dall’ultima rilevazione Istat di luglio: scongiurata (per ora) l’ondata di licenziamenti e il calo di occupati che riguarda praticamente solo i lavoratori autonomi, 62 mila in meno in un anno.
Dalle guide turistiche agli organizzatori di eventi e fiere, che scontano sicuramente l’anno e mezzo di Pandemia. Ma il grande esodo, in aggiunta in questo caso al calo di vocazione, coinvolge anche i professionisti: avvocati, commercialisti, notai, mestieri che i giovani non vogliono più fare.
Sono state fatte analisi più o meno azzeccate in questi giorni sulla “fuga dalle professioni”, tirando in ballo, a volte, anche “le donne, il tempo ed il governo”. Ma, a ben vedere, il vero vulnus è intrinseco allo stesso sistema ordinistico, che prende forma, come sappiamo, ormai oltre cent’anni fa.
Ebbene, se andiamo a vedere non tanto quanto si sono rinnovati i vari ordinamenti interni alle categorie, ma come lo hanno fatto, forse troveremo più di qualche risposta. La riforma forense risale al 2012, e non è altro che una “controriforma” per contrastare le spinte liberalizzatrici partite nel 2006 con il famoso decreto Bersani e riprese dal governo Monti su spinta dell’Europa. Ma non basta.
Oltre a non aver adeguato la professione alle nuove sfide portate da ben due crisi consecutive che hanno dimezzato i redditi degli avvocati, gli organi di categoria hanno intrapreso da anni una lunga ed estenuante battaglia interna, come abbiamo ricordato più volte in queste pagine. Che cosa ha portato? Specializzazioni bloccate per anni, ricorsi al Tar contro qualsiasi regolamento sull’attività professionale, fino al commissariamento del Consiglio nazionale forense proprio nel periodo clou della Pandemia.
I commercialisti hanno avuto un percorso simile di litigiosità interna e riforme boomerang o mai attuate, mentre l’ordinamento notarile è regolamentato dalla legge n. 89 del 16 febbraio 1913. Detto tutto.
Quindi la domanda oggi diventa più che mai necessaria: gli ordini professionali sono ancora adeguati? Tutelano effettivamente le giovani generazioni fornendo loro gli strumenti necessari per poter competere sul mondo del lavoro? Dopodiché si può parlare di digitalizzazione, spese elevate di avviamento alla professione, università specializzanti e via dicendo. Ma senza centrare il punto, che è il concetto stesso di ordine professionale. Da rivedere o da abolire?
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Norton Rose Fulbright, cresce la squadra di Employment
Norton Rose Fulbright annuncia l’ingresso nel proprio team di Employment dell’avvocato Irene Bega, in qualità di associate.
Irene Bega ha collaborato con primari studi italiani e internazionali in dipartimenti specializzati in diritto del lavoro, assistendo le imprese e maturando ampia esperienza, in particolare nella gestione del contenzioso giuslavoristico.
Attilio Pavone, responsabile del dipartimento di Employment e della sede italiana di Norton Rose Fulbright, così commenta: “L’ingresso di Irene conferma la strategia di crescita che stiamo attuando nella nostra sede di Milano, nonché l’espansione, a livello globale, della practice di Employment che sta guadagnando sempre più terreno e consensi dai clienti, sia in Italia sia all’estero”.
Con questi due ingressi sale a cinque il numero dei professionisti di Norton Rose Fulbright specializzati nel diritto del lavoro.
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Lo Studio Martelli & Partners lancia Cicerone, programma di intelligenza artificiale
Lo Studio Martelli & Partners S.p.A. lancia Cicerone, l’applicazione di Intelligenza Artificiale in grado di generare autonomamente atti giudiziari di qualsiasi genere tra cui comparse di costituzione, memorie e atti monitori, decreti ingiuntivi ecc.
“Cicerone è stato progettato con l’obiettivo di ottimizzare i tempi di elaborazione di un atto giudiziario”, commenta Giovanni Battista Martelli CEO dello Studio Martelli & Partners spa, che prosegue: “l’applicazione è in grado di ridurre di due terzi i tempi classici di elaborazione dei documenti legali e di gestire di conseguenza un elevato numero di pratiche come quelle provenienti da clienti quali Assicurazioni e Banche”.
Il funzionamento di Cicerone si articola in tre fasi. Il primo step prevede la scansione del documento, la lettura semantica e l’individuazione automatica degli elementi e delle eccezioni processuali; in una seconda fase il programma propone all’avvocato un questionario sull’atto; nella fase finale il calcolatore, sulla base della lettura semantica e delle risposte fornite, crea automaticamente un modello di documento pre-compilato soggetto solo a procedura di revisione da parte dell’avvocato.
Cicerone rientra all’interno del progetto Studio 2.0, avviato dallo Studio Martelli & Partners all’inizio del 2018 che ha come obiettivo la modernizzazione della struttura attraverso l’impiego delle tecnologie più avanzate. Cicerone è un’applicazione ideata dall’avvocato Giovanni Battista Martelli, progettata e realizzata in house e per la quale è stato depositato brevetto di Invenzione Industriale. -
Irene Picciano entra come of counsel in Portolano Cavallo
Portolano Cavallo annuncia l’ingresso di Irene Picciano nello Studio: in qualità di of counsel, l’avvocata si occuperà principalmente di concorrenza e di product, trade e corporate compliance.
Nell’area della concorrenza e del diritto europeo in generale Irene ha una pluriennale esperienza in procedure di auto-valutazione di accordi orizzontali e verticali in base ai vari regolamenti di esenzione per categoria, valutazione e notifica di fusioni e acquisizioni, assistenza in relazione a ispezioni (“dawn-raids”), programmi di compliance, procedimenti di fronte ad autorità e giudici nazionali ed europei in procedimenti relativi a cartelli e abuso di posizione dominante. In materia di libertà fondamentali previste dal Trattato UE ha seguito numerosi procedimenti di rinvio pregiudiziale davanti alla Corte di giustizia dell’Unione europea.
Irene è inoltre focalizzata da lungo tempo su specifici aspetti della compliance: non solo in ambito antitrust e su tematiche 231, ma anche su complesse questioni di product e trade compliance, quali immissione in libera pratica e connessi aspetti doganali, immissione in commercio, export control, etichettatura, marcatura CE e relative policies.
Ha maturato la sua esperienza in differenti settori industriali, in particolare nei settori moda/lusso, life sciences, automotive, food & beverage, consumer goods.
“Grazie alla sinergia tra l’esperienza di Irene e quella di Enzo Marasà, già in Portolano Cavallo dal 2016 e counsel dal 2018, oggi nell’area antitrust e del diritto europeo offriamo competenze esponenzialmente più profonde ed estese” – ha commentato Francesco Portolano –. “Inoltre la non comune esperienza di Irene su temi di product e trade compliance per importanti marchi italiani e stranieri rafforza significativamente la nostra offerta su tematiche regolamentari, in particolare nei settori Life Sciences e moda/lusso, tra quelli di nostro principale interesse”.
Laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Salerno nel 1994, Irene è iscritta all’Albo degli Avvocati dal 1997. Successivamente ha conseguito un Master di specializzazione in Diritto, Economia e Politica delle Comunità Europee presso il Collegio europeo di Parma. Prima dell’arrivo in Portolano Cavallo è stata socia dello studio legale De Berti Jacchia dal 2005 e co-responsabile della sede di Bruxelles, trascorrendovi un periodo dal 1999 al 2001.
Autrice di oltre 150 pubblicazioni giuridiche scientifiche e divulgative, è Non-Governmental Advisor (NGA) della Direzione generale per la Concorrenza della Commissione UE all’interno dell’International Competition Network (ICN). Dal 2012 è avvocato cassazionista.
