Dopo la sua nomina nel Board internazionale di DLA Piper, Bruno Giuffrè ha lasciato il ruolo di Co-Country Managing Partner per l’Italia.
L’assemblea dei soci, riunitasi il 27 aprile scorso, su designazione di Simon Levine, Managing Partner e CEO della firm, ha nominato Wolf Michael Kühne, già Co-Country Managing Partner, Country Managing Partner dello studio italiano.
Francesco Novelli ha lasciato il ruolo di Senior Partner di DLA Piper in Italia per assumere quello di Senior Independent Counsel dello studio; l’assemblea ha anche nominato Antonio (Nino) Lombardo, già responsabile Corporate Finance, Senior Partner di DLA Piper in Italia.
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Confcommercio e Bruno & Associati partner nel progetto “Valore”
In Confcommercio nasce il progetto “Valore”, ambiziosa iniziativa dedicata alle giovani imprese del terziario italiano con lo scopo di rafforzarne il vantaggio competitivo e la strategia di crescita nella congiuntura di mercato post covid.
Bruno & Associati, la superboutique legale di Via Monte Napoleone fondata e guidata dall’Avv. Bernardo Bruno, è stata annunciata come unico partner nazionale che affiancherà l’Associazione nello sviluppo dei temi formativi e nella consulenza societaria strategica finalizzata a valorizzare la crescita delle imprese, favorendone competitività e apertura ai mercati internazionali.
“Le imprese da sole potrebbero non farcela, così abbiamo ritenuto importante cercare di offrire un percorso formativo al fianco di importanti professionisti che si sono affermati nei settori strategici per lo sviluppo di impresa, in un contesto associativo come è il nostro di Confcommercio con una grande storia” commenta Andrea Colzani, Presidente Nazionale di Confcommercio – Giovani Imprenditori. “Essere Giovani Imprenditori per noi significa da sempre supportare l’innovazione, promuovere la formazione e contribuire alla collaborazione, nel mercato e nella società. Per questo Confcommercio Giovani Imprenditori ha lanciato il progetto VALORE con lo Studio legale internazionale Bruno & Associati, leader nella consulenza societaria strategica applicata allo sviluppo di impresa e alla valorizzazione e tutela del Made in Italy.”
“Il progetto nasce da una comune sensibilità e una convergente esigenza di unire le forze, accettando la sfida di un nuovo contesto di mercato per supportare i talenti imprenditoriali del nostro Paese ed evitarne la dispersione” aggiunge l’Avv. Bruno. “Siamo entusiasti di poterlo promuovere al fianco di Confcommercio – Giovani Imprenditori, che riteniamo un’eccellenza nella cultura di impresa, riferimento di alcune delle migliori realtà del settore. Tante le iniziative in cantiere. Il nostro impegno, che è anche espressione della nostra mission, sarà come sempre improntato alla tutela e alla crescita internazionale e sostenibile del Made in Italy”.
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MpO lancia il servizio gratuito di “team-working” per sostenere i professionisti in difficoltà
Per fronteggiare la situazione di emergenza che vive il nostro paese, che potrebbe compromettere l’operatività di tanti professionisti italiani, MpO, società attiva in Italia nel favorire processi di aggregazione tra professionisti, scende in campo e crea una speciale task force in aiuto di commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati e dentisti.
Il servizio di “team working”, elaborato dalla società milanese, è gratuito e sfrutta le sinergie del network MpO.
Tutti i commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati e dentisti che si trovano in difficoltà possono inviare la loro richiesta di supporto a MpO – compilando il form al link https://mpopartners.com/sos-professionisti/ – che si farà carico di veicolare il messaggio, in forma anonima, a tutto il proprio database e, in particolare, a coloro che risiedono nella stessa provincia di chi esprime una qualche necessità.
Possono rivolgersi a MpO sia il professionista senza collaboratori che viene contagiato dal Covid-19, sia coloro che hanno dei dipendenti assenti per malattia o contagiati, ma anche quelli che – causa della contrazione del lavoro – si ritrovano a dover riflettere sul proprio futuro e a pensare a forme di aggregazione.
In tutti questi casi, MpO può segnalare la situazione e le specifiche esigenze, invitando i professionisti del network a intervenire.Tutti i professionisti che desiderano dare il loro contributo ed aiutare i colleghi in difficoltà possono aderire al programma, compilando l’apposito form sul sito www.mpopartners.com/sos-professionisti/ , indicando le risorse ed i servizi che sono in grado di offrire, gratuitamente o a pagamento.
“Fare squadra è l’unica strada per uscire da questo periodo di crisi. Tutti stanno facendo del loro meglio per aiutare il nostro grande paese, non possiamo mancare noi professionisti”, commenta Corrado Mandirola, AD di MpO, “Vicini anche se lontani, tutti insieme ce la faremo!”.
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Lablaw vince per Asam S.p.A.
Francesco Rotondi e Alessandro Paone vincono per Asam S.p.A., holding delle partecipazioni societarie di Regione Lombardia, davanti alla Corte d’Appello di Milano.
LabLaw, con gli avvocati Francesco Rotondi (Founding Partner), Alessandro Paone (Partner) e Marco Pati Clausi (Senior Associate), hanno assistito vittoriosamente A.S.A.M. S.p.A. in Liquidazione, Holding delle partecipazioni societarie di Regione Lombardia, nel giudizio promosso dalla ex direttrice generale Carmen Zizza davanti alla Corte d’Apello di Milano, Sezione Lavoro.
Il giudizio di impugnazione è stato promosso dalla ex direttrice generale – già licenziata per giusta causa e contro la quale la Società ha altresì promosso una azione di responsabilità – al fine di ribaltare la sentenza del Tribunale di Milano che aveva riconosciuto la legittimità delle ragioni di ASAM, assistita dai medesimi professionisti, nella precedente fase, con una pronuncia che, per prima in Italia, aveva affermato il principio di diritto per le clausole di golden parachute apposte ai contratti di lavoro dei dirigenti delle società in controllo pubblico sono nulle in assenza di espressa autorizzazione preventiva del socio di controllo.
Sulla vicenda, l’Avv. Alessandro Paone spiega “Si tratta di una pronuncia di grande interesse considerando che trattasi di un unicum nel panorama giudiziario italiano. Nel merito, le Corti milanesi del lavoro hanno accolto la linea difensiva sostenuta nell’interesse della società e del socio pubblico di controllo, secondo cui la clausola di golden parachute apposta al contratto di lavoro della ex direttrice generale – che prevedeva il riconoscimento di una somma pari a tre annualità di stipendio nel caso di risoluzione del rapporto, qualunque fosse stata la ragione e quindi, per assurdo, anche nella ipotesi di giusta causa di licenziamento – doveva ritenersi nulla, perché inserita nel contratto in violazione della disposizione di cui all’art. 3, comma 7 bis, del D.L. 31.08.2013, e ciò indipendentemente dal fatto che il contratto di lavoro fosse stato stipulato in data antecedente l’introduzione nell’ordinamento della norma, poiché questa esplica la sua efficacia al momento in cui sorge l’obbligo di pagamento.
Attenderemo le motivazioni per conoscere nel dettaglio i ragionamenti della Corte, che in ogni caso confermano la bontà della condotta aziendale e la legittimità del rifiuto di corrispondere una cifra esorbitante a fronte di un impegno contrattuale giuridicamente illegittimo”.
Significativo l’atteggiamento delle Corti del Lavoro anche per quanto riguarda la condanna alle spese legali poste a carico della ex direttrice generale, oggi giunte alla cifra di complessiva di 25.000 euro, oltre accessori di legge.
