Giulia Baseggio entra in Elexia, avvocati & commercialisti in qualità di Senior Associate, per affiancare Daniele Portinaro e Elisa Castagnoli nella practice di Diritto Fallimentare, Procedure Concorsuali e Ristrutturazioni del Debito.
Baseggio ha iniziato la formazione professionale presso uno studio legale di Milano specializzato in diritto fallimentare, nel quale ha svolto per oltre un decennio l’attività legata alla gestione di procedure concorsuali. Ha poi ampliato la sua esperienza seguendo una clientela essenzialmente bancaria, legata al contenzioso fallimentare, bancario e finanziario. Ha infine maturato una consolidata esperienza anche del diritto societario.
In Elexia pertanto si occuperà, oltreché del restructuring, anche del contenzioso ordinario e della consulenza societaria.
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Norton Rose Fulbright con Synlab per il Contratto Integrativo Aziendale
Lo studio legale Norton Rose Fulbright ha assistito Synlab per la redazione e negoziazione di un importante contratto integrativo aziendale.
Norton Rose Fulbright, con un team composto dal Partner Attilio Pavone, dal Senior associate Giorgio Manca e dal trainee Marco Regalia, ha assistito Synlab, società leader in Europa nella medicina da laboratorio, nella redazione e negoziazione con le organizzazioni sindacali nazionali di un importante Contratto Integrativo Aziendale.
Synlab è il più importante gruppo di diagnostica integrata sul territorio nazionale con 9 centri polidiagnostici, 12 poliambulatori, e oltre 170 punti prelievo presenti in sette regioni italiane.
Il contratto integrativo sottoscritto riguarda 15 società del gruppo Synlab e coinvolgerà circa 1500 dipendenti, per il 70% donne con un’età media di 38 anni circa.Il contratto integrativo prevede un articolato sistema di misura a sostegno della famiglia, della salute e della formazione, tra cui:
– Premi di risultato e forme di welfare aziendale;
– Estensione di tutele in materia di periodo di comporto, di permessi per malattia del figlio, permessi per lutto e grave infermità, congedi di maternità e permessi per visite specialistiche;
– Misure di contrasto alle molestie sessuali e alla violenza nei luoghi di lavoro;
– Banca di permessi solidali;
– Bonus per iscrizioni a facoltà universitarie e master;
– Bonus nascite e adozioni.Andrea Rube, Head of HR & Organization di Synlab in Italia, ha commentato: “L’accordo, frutto di un lavoro lungo e proficuo con le parti sociali, nasce dalla volontà di Synlab di mettere al centro alcune tra le principali esigenze dei dipendenti come la conciliazione tra lavoro, famiglia e tempo libero, attenzione alla salute e incentivi per la formazione e la crescita”.
Attilio Pavone ha commentato: “Si tratta di un accordo innovativo sotto il profilo tecnico, frutto di una complessa negoziazione con le organizzazioni sindacali nazionali nonché con le rappresentanze sindacali aziendali di tutte le società coinvolte. La contrattazione di secondo livello rappresenta oggi un’importante opportunità per le imprese al fine di contemperare le esigenze
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Cig in deroga, metà delle Regioni ancora ferme. Liquidazioni a rischio
Sono 10 le regioni italiane che non consentono ancora di presentare le domande di Cassa Integrazione in deroga a causa di intoppi burocratici o trattative con le parti sociali che vanno per le lunghe.
Si tratta di Abruzzo, Bolzano, Sicilia, Trento, Umbria, Valle d’Aosta, che non hanno ancora ufficializzato la data da cui sarà possibile inoltrare le istanze; mentre in Basilicata e Sardegna sarà possibile farlo dall’8 aprile; in Calabria e in Emilia-Romagna dal 6 aprile, ma in quest’ultima regione l’invio delle richieste per le 4 settimane precedenti si è concluso solo nei giorni scorsi.
Lo afferma l’Ordine nazionale dei consulenti del lavoro, che denuncia anche come l’esasperazione sociale, in costante crescita, stia creando anche tensioni diffuse, sfociate in tentativi di aggressione a consulenti del lavoro, erroneamente percepiti o ritenuti dai lavoratori quali responsabili della mancata percezione delle somme maturate a titolo di ammortizzatori sociali. Per questo, la presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Marina Calderone, ha scritto al Ministro dell’Interno, Prefetto Luciana Lamorgese, per segnalare episodi di violenza o minaccia alla categoria.
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Pedersoli nell’acquisizione di Capieci
Pedersoli Studio Legale ha assistito il gruppo Rimorchiatori Riuniti per l’acquisizione del 100% di Capieci.
Pedersoli Studio Legale, con un team guidato dall’equity partner Andrea Gandini, ha assistito il gruppo genovese Rimorchiatori Riuniti nell’acquisizione del 100% di Capieci Navigazione, Rimorchiatori e Salvataggio, società parte del gruppo Ca.Fi.Ma e titolare delle concessioni per il servizio di rimorchio nei porti di Milazzo e Messina.
L’acquisizione, eseguita attraverso la controllata Rimorchiatori Mediterranei, partecipata per il 35% da Dws, fondo d’investimenti di Deutsche Bank, è stata supportata da un finanziamento a lungo termine di 30 milioni di euro erogato da Banca Monte dei Paschi di Siena.
Il team di Pedersoli ha visto il coinvolgimento dell’associate Lorenzo Rossi Casana per la parte corporate M&A, mentre l’equity partner Maura Magioncalda con il senior associate Michele Parlangeli hanno curato i profili del finanziamento.
Ca.Fi.Ma è stata assistita da Legalitax.
