Modelli 231 a tutela del whistleblower
I modelli organizzativi 231 devono tutelare il whistleblower e consentirgli di presentare segnalazioni circostanziate di condotte illecite da parte di colleghi.
Compliance preventiva, scudo anti-rischio
Negli ultimi anni l’attenzione delle imprese al tema della compliance è cresciuta in modo significativo.
Il ruolo chiave dell’Organismo di Vigilanza
L’Organismo di Vigilanza è la chiave del modello di organizzazione aziendale ex D.Lgs. 231/2001.
Il ruolo dell’AI nel sistema di compliance
L’intelligenza artificiale può rappresentare un valido supporto alle attività di compliance aziendale.
Modelli cross border: l’evoluzione del sistema 231
Modelli organizzativi cross border per le aziende italiane e per quelle straniere operanti in Italia.
Gestione dei rischi, vince l’approccio integrato
Un approccio integrato nella gestione della compliance aziendale.
Dla Piper, nuova governance (al maschile)
Con l’estate non poteva mancare il giro di nomine o cambi di governance interni agli studi legali d’affari.
Chiomenti sempre più “al maschile”, nomine “rosa” in Rödl & partner
Si conferma la vocazione “al maschile” per Chiomenti.
Professioni, autunno caldo. Un anno dopo
Finalmente è scattata l’ora delle riforme. Un anno fa, di questi tempi, immaginavamo “l’autunno caldo delle professioni”. Ora, lo possiamo prevedere nuovamente. Ma con altre prospettive.
Tecnologie innovative al servizio della compliance
A vent’anni dall’introduzione del D.Lgs. 231/2001, che ha sancito la responsabilità amministrativa da reato degli enti, il tema della compliance resta tra i più discussi all’interno delle aziende.
