Il Ministero della Giustizia ha costituito un Comitato di studio che avrà il compito di coadiuvare l’Ufficio legislativo nella predisposizione dello schema di decreto legislativo correttivo del nuovo Codice della Crisi, destinato a sostituire integralmente la Legge Fallimentare del 1942.
Del Comitato fanno parte, oltre che il Capo dell’Ufficio legislativo, Mauro Vitiello, i magistrati Maria Francesca Mammone e Federico Rolfi dell’Ufficio legislativo, Fabio Miccio e Fabio De Palo del Tribunale di Roma, nonché Ignazio Arcuri (commercialista, socio e fondatore dello Studio Arcuri) e Salvatore Sanzo (presidente e socio di LCA Studio Legale), entrambi di Milano.
I lavori del Comitato si concluderanno entro il mese di novembre con la predisposizione di uno schema di decreto legislativo che verrà portato all’approvazione delle Camere nei primi mesi del 2020.
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Norton Rose Fulbright con Synlab per il Contratto Integrativo Aziendale
Lo studio legale Norton Rose Fulbright ha assistito Synlab per la redazione e negoziazione di un importante contratto integrativo aziendale.
Norton Rose Fulbright, con un team composto dal Partner Attilio Pavone, dal Senior associate Giorgio Manca e dal trainee Marco Regalia, ha assistito Synlab, società leader in Europa nella medicina da laboratorio, nella redazione e negoziazione con le organizzazioni sindacali nazionali di un importante Contratto Integrativo Aziendale.
Synlab è il più importante gruppo di diagnostica integrata sul territorio nazionale con 9 centri polidiagnostici, 12 poliambulatori, e oltre 170 punti prelievo presenti in sette regioni italiane.
Il contratto integrativo sottoscritto riguarda 15 società del gruppo Synlab e coinvolgerà circa 1500 dipendenti, per il 70% donne con un’età media di 38 anni circa.Il contratto integrativo prevede un articolato sistema di misura a sostegno della famiglia, della salute e della formazione, tra cui:
– Premi di risultato e forme di welfare aziendale;
– Estensione di tutele in materia di periodo di comporto, di permessi per malattia del figlio, permessi per lutto e grave infermità, congedi di maternità e permessi per visite specialistiche;
– Misure di contrasto alle molestie sessuali e alla violenza nei luoghi di lavoro;
– Banca di permessi solidali;
– Bonus per iscrizioni a facoltà universitarie e master;
– Bonus nascite e adozioni.Andrea Rube, Head of HR & Organization di Synlab in Italia, ha commentato: “L’accordo, frutto di un lavoro lungo e proficuo con le parti sociali, nasce dalla volontà di Synlab di mettere al centro alcune tra le principali esigenze dei dipendenti come la conciliazione tra lavoro, famiglia e tempo libero, attenzione alla salute e incentivi per la formazione e la crescita”.
Attilio Pavone ha commentato: “Si tratta di un accordo innovativo sotto il profilo tecnico, frutto di una complessa negoziazione con le organizzazioni sindacali nazionali nonché con le rappresentanze sindacali aziendali di tutte le società coinvolte. La contrattazione di secondo livello rappresenta oggi un’importante opportunità per le imprese al fine di contemperare le esigenze
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LCA rafforza il dipartimento Labour con Ranieri Romani
LCA Studio Legale è lieto di annunciare l’ingresso in qualità di socio dell’avv. Ranieri Romani.
L’Avv. Romani, che proviene dallo studio Toffoletto De Luca Tamajo, dove ha lavorato per oltre otto anni dopo aver precedentemente collaborato con lo studio LabLaw, vanta una solida esperienza nella consulenza e nel contenzioso giuslavoristico, nelle procedure di licenziamento collettivo e nei trasferi-menti d’azienda. Si occupa inoltre di agenzia e assiste società italiane e straniere (in particolare ope-ranti nei settori IT, food, insurance, manifatturiero e private equity) su tutte le questioni inerenti al diritto del lavoro e sindacale, anche nel contesto di operazioni straordinarie. Ha maturato infine una particolare expertise anche nell’ambito delle politiche di remunerazione nei settori regolamentati e del diritto sportivo.
L’Avv. Romani è socio AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani), EELA (European Employment Lawyers Association) e AIAS (Associazione Italiana Avvocati dello Sport).
Questo ingresso, che si inserisce a pieno titolo del percorso mirato di crescita da tempo intrapreso da LCA, conferma la decisa volontà dello Studio di potenziare, da un lato, un dipartimento considerato strategico come quello del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali, e, dall’altro, di arricchire la pro-pria offerta di consulenza legale con ulteriori competenze nell’ambito del diritto dello sport, una practice di grande attualità e ad alto potenziale di sviluppo. -
Cig: solo il 6% dei lavoratori ha ricevuto l’anticipo bancario
Solo 6 lavoratori su 100 hanno ricevuto l’anticipo della cassa integrazione dalle banche.
E non va meglio per i prestiti garantiti al 100% dallo Stato in favore delle piccole e medie imprese: a fronte di 165 mila richieste pervenute dal 17 marzo al 13 maggio 2020 al Fondo di Garanzia solo il 6,2% sono state accolte e liquidate.
Scenari che i Consulenti del Lavoro avevano anticipato già a partire da aprile e che, a distanza di un mese, trovano conferma nelle risposte di oltre 1.300 iscritti all’Ordine nel sondaggio “Il ruolo delle banche nelle misure a sostegno di imprese e lavoratori”, predisposto dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, tra l’11 e il 13 maggio, per valutare le difficoltà operative e procedurali per l’erogazione dei sostegni al reddito e l’accesso ai prestiti garantiti previsti dal cd. Decreto “Liquidità”.
